男女关系

一不小心在“妇女发展纲要”的前言里学到一点新知识：男女平等也是一项基本国策。年年“3·8”，女同胞照例放假，要么集体外出郊游踏青，一路寻花问柳，追蜂戏蝶，可谓春风得意；要么呼朋引伴，疯狂购物，招摇过市，可谓精神抖擞。在此佳节来临之际，女士们倒也不至于丢下男的不管，通常会热忱邀请男士们陪同前往，可谓殷切倍至，盛情难却。然后，当她们在郊野公园的百花丛中搔首弄姿的时候，精彩瞬间的录影工作，自然有男士代劳；当她们在购物中心的试衣间里挑三拣四的时候，随身物品看管的问题，自然有男士解决。也有一些性情娴静的淑女，乐于呆在家中，约了几个姐妹，摆开方桌，麻将几圈，至于端茶倒水的小事，自然有男士服务。

　　于是乎，男人们心中郁闷了：实在是重女轻男，极不平等，为什么咱们就有不起一个男人节？这点可怜的牢骚才露出端倪，人家便发话了：三八国际劳动妇女节，正因为我们是劳动妇女，平时劳累过度，所以才特别照顾，让你们男人也体会一下劳动的滋味，接受教育，提高认识；再说了，你要申请国际劳动男人节，那还得联合国审批呢，想得简单！就认命了吧。

　　男女不平等的危害大了。报纸上的头条新闻，《圆通山的樱花被市民“玩惨了”》，观花人太多，并且纷纷攀爬上树照相，没过半日，落花满地，惨不忍睹。这题目很有问题。不是市民，而是女性市民，或者退一步说，“圆通山的樱花主要是被女性市民玩惨了”。爱跟花儿比美，嗜好上镜头的，自然是小姐太太们；何况到了她们的节日，男人们只有服务的份。没有平等，世界就会失去秩序。这是男女不平等导致不良后果的一个铁的例证，别的不说也罢。

　　又有引领国际时尚的法国Fashion house，推出什么“第三性模特”、“第四性模特”，明明是一群有型有款的男人，偏把女性专有的行头披挂上身，展示种种鲜艳妖娆阴柔妩媚的元素，无非是为了迎合“她世纪”的胃口。时尚逼人来，男为悦己者容，可谓“敢叫日月换新天”。如今男人“沦落”到这步田地，使人不禁有些唏嘘了。

　　看来目前的形势，的确不容乐观。如何扭转世风日下的不良趋势，巩固男性的社会地位，维护安定团结的大好局面，是摆在广大男同胞面前的一个重要问题。现今的男女关系，到了非改不可的地步了。“早改早受益，不改就没有出路”。加入世界贸易组织，为我们发展男女关系带来了新的机遇和挑战。必须加快改革步伐，尽快建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的新型男女关系。

　　要坚决打破老婆终身制，建立能上能下能进能出的用人机制。实行老婆任期目标管理，四年一任，进行任期届满考核，考核满意方可连任。要加大老婆后备人选的培养力度，尤其要注重选拔年轻美眉。放开选人视野，无论学历高低，不分黑白人种，不拘一格，大胆引进。有条件的哥们，特别是名流大腕，可以实行公开老婆标准，面向社会招考，择优录用。

　　要加快实行小姨股份制，建立多渠道、多形式的社会保障机制。积极转变职能，拓宽服务范围，改变目前她老公“大包大揽”和履行职责过程中“缺位”、“错位”和“不到位”的问题。通过建立小姨股份制，实现资源共享，风险共担，减少男女闲置浪费，提高资源利用效益。

　　要积极引进小姐竞争制，促进服务态度的改善和服务质量的提高。利用经济管理和市场机制两种手段，使小姐的收入水平与其技术水平、服务态度和劳动贡献挂钩。要通过竞争，打破行业垄断，充分调动她们的积极性和创造性，抑制小姐费用的不合理攀升，提高服务效率和质量，更好地满足广大男性公民多层次的身心需求。

　　要大力推广三陪钟点制，建立方便、快捷、高效的业务运行模式。自古而今，三陪服务就是男女关系的重要补充，也是社会稳定和经济发展的润滑剂。时间就是金钱，时间就是生命。在二十一世纪日益紧张繁忙的工作、生活节奏之下，三陪钟点制具有灵活机动的特点，有利于提高办事效率，降低运营成本。

　　要认真落实情人合同制，充分保障男女双方的合法权益。凡有意发展为情人关系的，要按照平等自愿、协商一致的原则，签订合同，确定关系，明确双方的责任、权利和义务。要坚持和平共处五项原则，加强监督管理。如违法合同规定的条款，不负责任，玩弄感情，依照《合同法》严肃追究法律责任。

　　要努力推行二奶承包制，建立老婆与二奶合理分工、各司其职的弹性运作机制。积极探索产权制度与管理体制改革的有效形式，坚持以老公为中心，本着按劳取酬、奖勤罚懒、赏优罚劣、兼顾公平的原则，实行“一家两制”，共同繁荣。同时，要坚决贯彻执行计划生育法。

　　男女关系，乃是天下第一大关系。必须清醒地认识到，当前男女关系的改革还面临很大的阻力和困难，需要坚持不懈地努力。改革任务艰巨而繁重，但我们充满必胜的信心。我们一定要解放思想，更新观念，振奋精神，与时俱进，努力开创男女平等新局面。


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千万别相信女人。
　　因为你不知道该相信她什么。

　　她说她爱你，却毫不犹豫地离开你。
　　她说不爱你，却愿意为你做一切。

　　她想要的未必说，说的未必真，